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水南镇“一把手四不直接分管”工作总结  水南镇“一把手四不直接分管”工作总结 为认真贯彻落实县委下发的《吉水县机关行政事业单位“一把手四不直接分管”暂行办法》和县委办、政府办下发的《关于加强对单位“一把手”权利制约和监督的实施方案》的要求,全面加强党风廉政建设,认真抓好党风廉政建设工作的落实,增强党的凝聚力和战斗力,增强党员的先进性,使我镇的党风廉政建设更加适应科学发展观建设的需要.现就我镇贯彻执行“一把手四不直接分管”工作的情况总结报告如下: 一、充分认识推行一把手“四个不直接分管”机制的重要意义. 1、推行一把手“四个不直接分管”机制是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的行动指南.大力加强