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PAGE / NUMPAGES 年终公司员工绩效考核情况及分析 R××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了详细要求，现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下： ××××年年终公司员工绩效考核情况及分析××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了详细要求，现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下：一、本次考核范围：为入司×个月以上的在岗人员〔含马寨×××人〕，不包括公司指导班子、部门正职。二、本次绩效考核结果：〔如下表〕部门总人数参评数参评率其中优秀人数优秀率%良好人数良好率%合格人数合格率%不合格数不合格率%消费部××××××××%×××.×%××××.×%××××.×%××.×%市场部××××××%××××××.××%××.××%××食品厂××××××××%×××.×%×××××%×××××%××.×%品控