镇乡党委书记抓党建工作述职报告.pdfVIP

镇乡党委书记抓党建工作述职报告 镇乡党委书记抓党建工作述职报告 按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 （一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发 展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开x 次党委会专题 研究基层党建工作，x 余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课” 制度以及“三务”公开等工作。坚持责任到支部、学做抓日常，让支 部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届准备工作，村“两委” 换届选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换 届选举期间，有x 名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专 题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的 “五化”干部培养机制，今年，共有x 名年轻干部走上科级领导岗位， x 名年轻干部走上中层岗位，x 名年轻干部到市、区级部门交流学习， x 余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”， 重视在农村发展优质党员，新发展的x 名党员中优质党员x 名、致富 能手x 名、社会组织x 名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党 建，抓好党建促发展”的思路，指导xx、xx、xx 等支部积极服务竹、 茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导xx 等支部抓好 第 1 页 共 5 页 林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导支部发展猕猴桃、苹果桃、 藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，x 个村（社区） 均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发 展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月 到村调研x 次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱 涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团 建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文 学艺术界联合会，共有x 余名会员，其中有x 名为区级以上文艺协会 会员。 （四）抓整改，着力推进专项整治。继续开展“三深入三公开” 提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印 发督查督办通报x 期，诫勉谈话x 人次，通报批评x 人次。加强换届 风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动 x 次， 及时整改问题x 个。对x 余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、 大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工 作经费x 万元，保持村干部基本报酬每年递增x，干部基本养老保险 参保率达x，x 名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关 爱帮扶经费x 万元，关爱救助了x 余名困难党员干部。通过新建、维 修改造等方式，使xx、xx、xx、xxx 个村级活动阵地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，x 名贫困人员纳入医疗救助，x 名建档立卡贫困户纳入低保兜底，x 户 第 2 页 共 5 页 建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实x 余万元资金，资助在校贫 困学生x 名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项 目x 个，农网改造、村卫生室建设等x 个项目已建设完成。通过党员 “三带工程”发展林下鸡x 余只，带动群众x 余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时 间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。 虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止” 现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化 较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。x 名村 （社区）干部中x 岁以上占x，高中以上文化仅占x，后备干部虽选 拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力” 还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足， 学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同 志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”“廉而不 勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了