霍山县国企招聘考试公共基础知识冲刺测试卷.docxVIP

一、单选题（共100题）。 ( )1.行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义，下面属于行为管理的是()。 IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金 谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成 【答案】：B 【解析】：根据关键信息“主张员工的行为取决于工作场所的社会环境”可知本题正确答案为B。 ( )2.甲公司与乙公司依法订立一份总额为15万元的承揽合同。合同约定的违约金为合同总额的40%，同时约定定金为6万。但甲公司向乙公司仅给付定金5万元，乙未表示异议。后乙公司违约，给甲公司造成损失2万元。乙公司应依法向甲公司最多偿付( )。 18万元 13万元 10万元 3万元 【答案】：C 【解析】：一般情况下，依《担保法解释》第119条规定：“实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，视为变更定金合同；收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。”本题中，虽按约定甲公司应交付6万元定金。但甲公司实际交付了5万元定金，乙公司并未拒绝，故依法视为甲乙变更定金合同，将定金变为5万元。本题中还要考虑的一个问题是当事人约定的定金超过了20%，根据担保法的规定，超过20%的部分无效。故本题定金应当为3万元，另2万元无效予以返还。 本题的另一个考点是关于定金、违约金、损害赔偿三种违约责任形式的适用关系。首先，根据《合同法》的规定违约金和定金不可以并用，两者只能选择其一而适用；其次，违约金和损害赔偿也不可以并用，而且违约金如果过于高于实际损害的，当事人可以申请人民法院或者仲裁机构予以降低，违约金低于实际损害的可以申请增加：但是法律并没有规定定金和损害赔偿责任不可以并用，学理上根据定金作为担保方式的一种从本质上不排除损害赔偿责任，故认为只要当事人没有约定定金作为解约定金的性质(即以丧失定金利益为解约的对价)时定金和损害赔偿即可并用。因此对于非违约方当事人最好的选择就是选择定金条款予以适用，并同时请求赔偿实际损害。故乙公司违约时应当向甲公司返还8万元的定金，即：3×2+2=8(万元)，另外请求2万元的损害赔偿，共计10万元。 ( )3.社会公正不是人们头脑中凭空产生的抽象概念，而是随着社会产生而产生、随着社会发展而发展的。在不同的历史条件下，人们对社会公正的认识是不同的。恩格斯曾精辟地指出：“希腊人和罗马人的公平认为奴隶制度是公平；1789年资产者的公平要求废除封建制度，因为据说它不公平……所以，关于永恒公平的观念不仅因时因地而变，甚至也因人而异”。这段文字说明( )。 社会公正是具体的 社会公正是历史的 社会公正是相对的 社会公正是有阶级性的 【答案】：B 【解析】：文段首先指出社会公正随着社会发展而变化，不同的历史条件下，人们对社会公正有不同的认识，接着引用恩格斯的话进行佐证。因此文段主要说的是社会公正的历史性。故答案选B。 ( )4.－344，17，－2，5，（　　），65 86 124 162 227 【答案】：B 【解析】：立方数列变式。奇数项都为立方减1，偶数项都为平方加1； 底数－7、－4、－1、2,5、8是公差为3的等差数列。 ( )52009-2010×2009×10001=( ) 2010 2009 1001 0 【答案】：D 【解析】2009-2010×2009×1000l=2010×10001×2009-2010×2009×10001=0，所以答案为D。 ( )6.2009年前三个季度，我国规模以上电子信息制造业扭转了上半年下滑的势头，但比去年同期增速下降10个百分点以上，重点产品增长面逐步扩大。9月，重点监测的27个产品中，14个产品产量出现正增长，比上半年多了3个产品，其中计算机、显示器、彩电、数码相机绩效保持增长，手机、集成电路扭转上个月下降的势头，分别增长2.4%、4.7%。1～8月，规模以上电子信息制造业实现主营业务收入29618亿元，同比下降4.8%，实现利润892亿元，同比下降21.5%，二者降幅分别比1～5月缩小了3.7，19.5个百分点。电子信息11个行业中实现利润增长的行业扩大为4个，其中通信设备、视听产品行业分别增长28.1%、6.4%，计算机、电子元件行业分别下降35.5%