个人雇佣劳动合同范本.docx

个人雇佣劳动合同范本 个人雇佣劳动合同范本个人雇佣劳动合同范本个人雇佣劳动合同范本甲乙双方依据国家和 __________ 市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自 _________ 年 _________ 月_________ 日至__________ 年 _________ 月_________ 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和________________ 市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条试用期限试用期限为 _________ 天，即从___________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月__________ 日止。第三条工作岗位1.屮方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。笫四条工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作 __________ 小时，每天工作___________ 小时的工作制度。屮方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3. 屮方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4. 屮方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。第五条工作酬劳1?依据国家、市政府和单位的有关规定，中方按月支付乙方工资，为元人民币。中方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3. 乙方享受规定的福利待遇。4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒昙假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5. 屮方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、嘉奖和惩办1.乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守屮方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从中方的管理、训练。3. 甲方按市政府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。4. 乙方如违背屮方的规章制度、劳动纪律，中方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。笫七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期内，累计病假不满天，工资根据___ %发给;超过____________ 天后，甲方有权解除聘用合同;假设未解除合同，工资将按____________ %发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，山屮方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。乙方请事假须经屮方同意，屮方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过__________ 天，连续事假不得超过____________ 天：超过 _________ 天，将扣发_________ 天工资。未经甲方同意而擅离任守的，旷职___________ 天，扣发_________ 天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。笫八条聘用合同的变更、终止和解除1?聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件岀现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 屮方单位被撤消，聘用合同自行终止。4. 经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。5. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的；严峻违背工作纪律或聘用单位规章制度的；有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；严峻渎职，营私舞弊，对屮方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提询三十天以书面形式通知受聘方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事屮方另行支配适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的。7. 有以下情形之一的，屮方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；