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人力资源部经理关键绩效指标
超出标准 (5 分) 达标 (4 分 ) 标准的 80%(3 分) 低于标准的 80% (2 分)
视角 权重 KPI 关键业绩指标 衡量标准 计算方法 数据来源 KPI 权 得分
重
财务 10% 部门预算执行情况
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