教师绩效工资实施方案.docx

教师绩效工资实施方案 一、指导思想 为充分调动全体教师工作的积极性和创造性，激励教师努力工作，积 极进取，争优创先，进一步提高教育教学质量，全面推进学校工作向前发 展。根据**区教育局和**镇教育局绩效工资分配的有关精神，结合本校实 际，特制订本方案。 二、分配原则 1、坚持按多劳多得、优绩优酬的分配原则。对教师工作量、岗位职责、 工作业绩进行考核，适当拉开分配距离，向一线教师、骨干教师岗位及成 绩突出的教师倾斜。 2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，构建 符合我校实际的分配激励机制。 3、坚持“公开、公平、公正”的原则。绩效工资考核分配的全过程公 开，切实做到公平、公正