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施工合同补充协议(总包与分包) 建筑工地分账制工人工资托付发放协议施工企业：广西金利建立集团有限公司〔以下简称甲方〕劳务企业：南宁市建德建筑工程劳务有限责任公司〔以下简称乙方〕依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》依据《关于印发印发广西壮族自治区工程建立领域工人工资支付专用账户管理方法的通知》〔桂薪联发〔2016〕1号〕文件的有关精神，为进一步标准建筑行业劳务用工行为，实在保障建筑工人的合法权益，保障按月足额发放工资，有效打击非法讨薪和恶意欠薪，经过友好协商，甲乙双方就云星.钱隆首府D2地块〔1#楼、2#楼、3#楼、5#楼及地下室〕工程，乙方托付甲方代发工程工程工人工资等事宜，达成如下协议：一、甲方责任1、甲方必需设立专职劳资管理员，负责落实劳务工人实名制分账制详细工作；本工程劳资管理员为林祖妃同志，联络电话：138********。2、建筑工人工资专用账户开立，由甲方负责开设和管理，必需专户专用。甲方必需保证自己账户有足够的资金用于每月建筑工人工资发放，余额缺乏，那么要准时补足。如不能按月足额发放工人工资而引起的讨薪和造成不良影响，责任由甲方担当。3、甲方财务每月须对账户的资金的用法状况与乙方进展核对，工资发放完毕后，甲方应准时将工资发放银行对账单及工资表回传给乙方，以便乙方进展账务处理。4、甲方劳资管理员应在次月5日前将工程实名制考勤数据〔电子版〕发送给乙方现场劳资管理员。5、负责催促乙方每月按时申报当月工人考勤，工资核算状况和工人工资申请方案，甲方收到乙方工资申请方案表、托付书及当月工资表后，应当准时审核，并在审核完毕后10日内支付完毕。依据乙方工资代发托付书和当月工资表，仔细核对托付书所托付的事项及工资发放金额，对工人工资金额和个人信息有异议的要准时与乙方查证，否那么，工资发放出错，有甲方担当责任。甲方有合理理由认为乙方报送的工资发放方案有误的，有权回绝发放。6、甲方要对乙方供应的工人的全部数据信息保密，不得讲信息供应给第三方。二、乙方责任1、乙方必需在工程设立专职劳资管理员与甲方专职劳资管理员对接，双方保持良好的沟通渠道。乙方本工程劳资管理员为：2、乙方劳务工人进场前，必需与每一个工人签订劳动用工合同，并建立健全工人台帐。工人签订的劳务用工合同必需准时报甲方劳资管理员备案。3、乙方须仔细负责自己工人的工作支配，出勤状况，工资核算，做到数目清楚，严谨，精确，如有看法分歧，需准时协商确认，不行拖而不决，影响个人工资发放，进而引起群体讨薪大事。乙方须准时登记每名进场务工人员个人信息，包括单不限于身份证号码，工种、所属班组、手机号码以及银行开户行及卡号，精确核实有关信息。凡无银行账号人员可联络银行统一开户开卡。4、每月按要求做好工资表，开具工资代发托付书给甲方，以便协作甲方尽快完成工人工资发放。乙方要对工人工资数目、工人工资卡信息、手机及身份证信息负责，如由于乙方工作失误，造成申报的工人工资信息出错，责任由乙方担当。