大学生村官走访活动调研报告_2.docVIP

Word文档下载后可自行编辑修改很方便 PAGE1 / NUMPAGES1 大学生村官走访活动调研报告 篇一：大同学村官工作状况的调研报告 大同学村官工作有关状况的调研报告 一、基本状况 自2008年选聘大同学村官以来，我县乐观贯彻实行中心、省、市有关政策，不断完善工作措施，创新工作载体，乐观搭建成长平台，着力建设一支“素养优良、结构合理、规模适度”大同学村官队伍，全县大同学村官队伍成为新农村建设的重要力气。 二、主要做法 （一）加强组织领导，实行责任到位。始终把大同学村官工作作为加强党的基层组织建设、推动社会主义新农村建设和储备培育后备人才的动力工程来抓，做到熟悉到位、领导到位、责任到位。建立了由县委组织部牵头抓总、县人社局、县财政局、县训练局、团县委等部门各司其职的组织领导机构，并准时依据领导人员变动进行调整改善，在详细责任上做到“二个明确”：明确县委组织部干部科和县人社局公务员管理科负责大同学村官日常管理工作，明确县委组织部一名副部长为大同学村官管理第一责任人，切实加强工作实行和督查指导。 （二）严格选聘政策，把好进入关口。严格选聘条件和选聘程序，坚持“阳光操作”，实行职位、条件、过程“三公开”，注意从报考条件和报考动机两方面把好大同学村官入口关。在资格复审中，围绕“加分项目、选聘条件”两个审核重点，由县纪委和组织人事部门进行联合审核。建立了“问、谈、写、查”