研究生-工程伦理-第五章 (5).pdfVIP

第五章 工程师的职业伦理 主讲老师：丛杭青 何菁 ◆ 作为职业的工程师 ◆ 职业的六大特征 ◆ 职业自治 ◆ 做正确的事 本章内容 ◆ 利益冲突 ◆ 角色冲突 ◆ 恰当的决策 ◆ 外部举报 ◆ 内部举报 第9节 内部举报 ◆ 内部举报：企业合规建设的一部分 ◆ 什么情况下应该举报 本节内容 ◆ 举报的标准 ◆ 举报的自测程序 内部举报：企业合规建设的一部分 合规建设比较完善的公 司，大多会建立公司内 部的举报程序，鼓励公 司员工利用公司的举报 程序进行举报 什么情况下应该举报 • 任何会引起或可能会引起公司经营、声誉、行为方面的潜在 风险或潜在系统性风险的问题或疑虑 • 怀疑某些人的行为可能违反了法律法规、公司的准则或政策 • 发现不安全、不道德或可能有害的事情，都应当进行举报 举报的标准 ◼ 举报者的本意是为了提供真实、准确的信 息，即使事后证实，举报者提供的信息并不 符合事实 ◼毫无恶意地提出问题而不考虑个人利益，并 且有理由相信它是真实的 举报的自测程序 ◆ 价值观：它符合《公司宪章》中的价值观吗？⑵ ◆ 安全：它会直接或间接危及他人或导致他人受伤吗？ ◆ 新闻报道：如果此事被报道，我仍会坚持我的决定吗？ ◆ 法律：这合法吗？符合我们的政策和程序吗？ ◆ 家庭：我会让我的伴侣、父母或孩子怎么做？ ◆ 良心：这符合我的个人价值观吗？ ◆ 感觉：我的本能反应或“直觉”是什么？