- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第三章 认知的个体差异与管理
第一节 一般知觉
一、知觉的概念
知觉是人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反应。
感觉是事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。
人的知觉活动是复杂的心理活动过程,具有4个环节:
①从感觉资料中选择知觉的对象
②应用知识经验对局部资料、不完整线索与信息进行回忆补充
③应用知识经验对信息与线索进行加工和组织,构成完整的对象
④对知觉对象做出适当解释并用名称标志它。
完整的知觉过程是人们对客观事物进行察觉、分辨、整合、确认的过程。
二、知觉的
您可能关注的文档
- 自考:00163管理心理学,讲义第八章 组织心理与管理.docx
- 自考:00163管理心理学,讲义第二章 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展.docx
- 自考:00163管理心理学,讲义第六章 工作态度、心理契约、心理压力与管理.docx
- 自考:00163管理心理学,讲义第七章 团体行为与管理.docx
- 自考:00163管理心理学,讲义第十章 领导行为与管理.docx
- 自考:00163管理心理学,讲义第四章 个性差异与管理.docx
- 自考:00163管理心理学,讲义第五章 需要、动机、激励与员工积极性的调动.docx
- 自考:00163管理心理学,讲义第一章 管理心理学绪论.docx
- 自考:00163管理心理学,章节测试 第八章.docx
- 自考:00163管理心理学,章节测试 第二章.docx
文档评论(0)