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会议长效机制简报 1. 如何制定学习长效机制 （一）培育理念，营造氛围，激发党员干部学习的内动力 思想是行动的先导，熟悉不到位，行动就会出偏差。  为引导和启发党员干部对学习的思索和熟悉，培育正确的学习理念，有效构成深厚的学习氛围，襄樊市直机关从思想发动入手，激发党员干部学习的内动力。 今年初，市委常委、市委秘书长陈文海在全市机关党的工作会议上对创建学习型机关作了总动员，他指出：今年全市机关党建工作的次要内容是推动学习型党组织和学习型机关建设，努力提高机关党员干部思想和业务素养。  他对为什么要建设学习型机关和怎样建设学习型机关，作了深化浅出的分析，关心大家树立了正确的学习理念，为学习型机关建设指明白方向，使大家进一步明确了学习的目的意义和学习的内容方法，充分熟悉到当前加强学习、创建学习型机关的重要性和紧迫性。为深化开展创建学习型机关活动，市直机关工委制定了《关于在市直机关开展创建学习型机关实施看法》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了详细明确的规定，明确提出要在市直机关努力构成注重学习、鼓舞学习、推动学习的正确导向，营造党员干部人人学习、发奋学习、持续学习的良好氛围。  为树立学习典型，今年5月，工委分别在襄城、樊城片区召开了市直机关学习型机关建设座谈会，共有101个单位参与，15个单位在座谈会上发言，工委领导在座谈会上部署了今后