人力资源公司管理制度.pdfVIP

公司人力资源管理制度 总则 第一条为使公司作业规范化、制度化和统一化 , 使公司员工的管理有章可循 , 提高工作效率和员工责任感、归属感 , 造就一支高素质的员工队伍 , 特制定本制度。 第二条适用范围 1. 本公司员工的管理 , 除遵照国家和地方有关法令外 ,都应依据本制度办理。 2. 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作 , 可聘用临时员工 , 临时 员工的管本制度所称员工 , 系指本公司聘用的全体从业人员。 理依照合同或其它相应规定 , 或参照本规定办理。 第三条公司的用人原则是 :德才兼备 ,以德为先。 第四条公司的用人之道是 :因事择人 ,因才使用 ,保证动态平衡。 第五条公司人力资源管理基本准则是 : 公平、公开、公正 , 有效激励和约束每 一个员工。 1. 公开是指强调各项制度的公开性 , 提高执行的透明度 ; 2. 公平是指坚持在制度面前人人平等的原则 , 为每个员工提供平等竞争的机 会。 3. 公正是指对每个员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报 同时 赋员工申述的权利和机 第一章人力资源规划