人力资源分析指标.pdfVIP

人力资源分析指标 （1）人力资源基础信息层面指标：主要包括与人力资源相关的人力资源数 量、学历、结构、流动性、职称等方面的指标； （2）人力资源运作能力层面指标主要包括人力资源基本运作流程：人力资源 规划——招聘配置——培训开发——考核评价——薪酬——员工关系等反映 各个环节运作能力的基本指标； 1.人员数量指标 【定义】是指反映报告期内人员总量的指标。 1.1员工增长率 【定义】是指新增员工人数与原有企业员工人数的比例。 【公式】员工增长率＝本期新增员工人数/上年同期员工人数*100％ 【说明】