旅游业劳动合同范本2篇.docx

旅游业劳动合同范本2篇 旅游业劳动合同范本2篇Model labor contract for tourism industry合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日旅游业劳动合同范本2篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。本文档依据劳动合同内容要求和特点绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要名目如下：【下载该文档后用法Word翻开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击名目内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：旅游业劳动合同模板(标准版)2、篇章2：旅游业劳动合同范文篇章1:旅游业劳动合同模板(标准版)甲方〔聘用单位〕国旅行社有限公司法定代表人：乙方〔受聘人员〕姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限〔本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关平安、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动酬劳及考核目的全年任务为月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受根本养老金及全年人身意外保险。〔详细任务标准如下〕五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；〔2〕〕乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种生产经营效劳活动的；〔3〕乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔4〕乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；〔6〕乙方连续个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；〔7〕不胜任现职工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面通知乙方：〔1〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔2〕聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥主动性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、企业管理、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。〔二〕乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、公司员工聘用合同的违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2.违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方