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电大人力资源管理系统答案 电大人力资源管理系统答案 电大人力资源管理系统答案 适用标准文案 人力资源管理期末复习题（三）及参照答案 一. 单项选择题 （共 10 题,共 40 分） 1.公司职工培训管理的第一步是（ ）。 A.设置培训目标 B.制定培训计划 C.培训需要确实定 D.培训计划的实行 C 2.假如一家公司需招聘 10 位初级机械操作工，而且这家公司愿意对他们进行培训。那么， 最好的招聘根源是（ ）。 A.职业学校 B.学院和大学 C.失业人员 D.退休人员 A 3.（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 A.绩效界定 B.绩效监控 C.绩效反应 D.目标管理 A 4.展望由将来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技术的种类， 这是拟订人力资源规 划时哪一个步骤？（ ） A.展望将来的人力资源供应 B.展望将来的人力资源需求 C.供应与需求的均衡 D.拟订能知足人力资源需求的政策和举措 B 5.为赔偿劳动者供应的特别劳动或额外劳动耗费和保证职工的薪资水平不受特别条件影响而支付的酬劳是（ ）。 A.津贴 B.奖金 C.薪资 D.福利 A 6.主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪一种假定的思想？（ ） A. “经济人 ”假定 B. “社会人 ”假定 C. “自我实现的人 ”假定 D. “复杂人 ”假定 出色文档 适用标准文案 B 7．劳动关系是 ( ) 。 用