安全生产考核奖惩制度 .pdfVIP

安全考核奖惩办法 第一章 总则 第一条 为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制， 充分发挥各部门（单位）在安全生产管理中的主体作用，把安 全生产责任制落到实处，激励各部门（单位）高度重视安全生 产，稳定安全生产形势，确保安全生产无事故。依据《中华人 民共和国安全生产法》 、《安徽省安全生产条例》等有关安全 生产的法律、法规、条例，特制定本办法。 第二条 各单位必须落实行政正职为安全生产第一责任人的 制度，依照“谁主管谁负责”的原则，按职责分工认真执行安 全生产责任制，明确安全生产责任人，做到管理到位，责任到 人。 第三条 本办法适用范围包括：公司本部各部门、管道分公 司、抢维修分公司、 CNG分公司等。 第二章 检查考核内容 第四条 安全生产管理制度完善。能依据国家和上级部门的 有关规定、制度和标准，结合本单位实际，建立完善各项安全 管理规章制度、安全标准及操作规程，并能够严格执行。 页 10 共 页 1 第 第五条 安全生产基础工作扎实，各种安全会议记录、安全 检查记录、培训教育记录、安全活动记录、事故隐患整改记录、 事故档案、事故报表等基础资料台帐健全，记录完整规范。 第六条落实安全生产宣传、教育、培训措施。能明确安 全工作重点，积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、 法律、法规及各项安全生产管理制度、规定、安全标准。经常 组织职工学习安全生产知识、安全生产操作规程，增强职工安 全意识，掌握安全生产技能；按上级主管部门的要求，认真组 织开展特殊作业人员、新工人和转岗工人的安全教育培训工作； 确保岗位工人日常安全教育 100%，新工人和转岗工人安全教育 100%，特殊作业人员培训持证 100%，施工作业应急计划教育 100%。 第七条 安全生产活动内容要丰富，能认真开展“三标”活 动，有计划、有检查、有验收、有整改措施，能坚持每周一次 的“周一”安全活动，内容丰富，紧密结合生产实际，并做到 “检查、整改、讲评”三落实。认真执行安全生产检查制度， 按规定每周进行一次安全检查，班组每天按时巡回检查，节假 日进行特殊检查。同时，能积极参与上级部门组织开展的各项 安全活动，并做到组织措施、活动内容落实。 第八条 安全生产设施完备可靠。每个站场（支线）的生产 区域（线路走向） 、施工现场有明显的安全生产标志，站场配 页 10 共 页 2 第 有足够的消防器材，各种安全监控设施及护栏护罩等防护设施 齐全，并做到定期检查、安全可靠。 第九条 生产作业（施工）现场安全管理实现标准化，各工 作区域“三标”管理措施落实，生产现场做到“三清四无五不 漏” （场地清、设备清、道路清；无明火、无油污、无杂草、 无易燃物；不漏油、气、水、火、电） ，施工过程中无“三违” 现象，无事故隐患。 第十条 劳动保护措施落实。能认真开展工业卫生治理和劳 动保护工作，各个有毒有害作业场所有治理计划和措施，对职 业中毒和职业病患者实施建档管理，体检措施落实；能按照规 定为职工配发劳动保护用具用品，并督促职工按规定使用、穿 戴劳保护具、用品。 第十一条 全面推行 HSE 安全管理体系管理，积极开展安全 技术攻关活动，推进安全科技进步，不断提高安全管理水平。 第十二条 安全生产效果好，不发生工业、交通、火灾事故。 第三章 考核奖罚 第十三条 安全工作应贯彻“预防为主，奖罚分明”的原则， 对在安全生产工作中做出显著成绩和特殊贡献的单位与个人， 页 10 共 页 3 第 给予奖励；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业造成 安全生产事故的单位与个人，给予处罚；情节严重触犯法律的， 由司法部门追究其当事人与责任人的刑事责任。 第十四条 安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、 记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员 的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；对 单位的处分分为通报批评、取消评奖评先资格。 第十五条 安全生产检查考核由安全管理部牵头，组织安委 会成员单位的有关人员，每月对各单位进行检查考核。公司全 月实