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第六章 席卷全球的社会保障制度改革浪潮 ;(二)影响经济效率:
(三)管理效率低:
(四)破坏社会发展:
(五)社会保障制度未能随社会保障对象的变化进行调整: ;二:发达国家社会保障制度的改革措施
(一)改革缴费与给付制度,增收节支:
1、增收
2、节支
(二)实行私营化,扩大福利供给领域的市场经济成分
(三)基金财务制度由现收现付制转向部分积累制:;(四)对社保体系做必要的调整与改革。
(五)促进就业以减轻社保负担。
(六)其他改革:创新管理工具等。;§6—2 经济体制转型国家社会保障制度的改革 ;二:市场体制下的改革:(投保助型)
1、? 建立社会保险与社会及救济相互补充的保障体系
2、? 建立了多层次的社会保险体系
3、? 增加缴费主体,提高缴费率:提高退休年龄,降低养老金待遇。;§6—3 发展中国家社会保障制度的改革 ; §6—4 我国社会保障的改革 ;二:国家单位保障制
(一)形成与发展:经历了四个时期
1、创建时期:(1949-1956)
2、调整:(1957-1968)
3、责任中心的转移:
4、向国家社会保障制迈进:
(二)特色评价;三:国家—社会保障制度
(一)转型与确立
1、制度转型的时代背景:
(1)经济体制改革新带来的变化动摇了国家—单位保障制的经济基础与社会基础。
(2)国家—单位保障制本身亦存在缺陷,并在实践中造成日益严重的影响。 ;2、转型历程:
(1)1986-1993 年:重点是为国企改革配套和缓解农村贫困问题。
(2)1993-1997年:社会保障成为市场经济体系的重要支柱,国家—单位和国家—社会制度并存,此消彼长。
(3)1998年以来:社会保障逐渐成为一项基本的社会制度,国家—社会制度特设日益明显的得到体现。;(二)制度评价
1、国家—社会保障制的可持续性
(1)责任共担机制。
(2)水平适度的多层次制度安排。
(3)社会化的制度安排。
(4)充分借鉴国外的经验教训。;2、面临的主要问题
(1)新的社保体系不完善,安全网客观上存在着漏洞。
(2)立法滞后对新制度负面影响巨大。
(3)实践中造成的不公平亟待改变。;(4)责任划分不清,国家财政还未真正到位,直接损害新制度的健康发展。
(5)有效性有待提高。
(6)地区发展不平衡,直接制约着一体化发展。
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