2021上半年企业人力资源管理师一级公文筐参考答案.docxVIP

企业人力资源治理师 一级 【文件一】 1.电话回复冯辉总经理，对其表示感谢并商定细谈时间，并在会谈前做如下支配； 2.明白目前自有品牌部目前人员概况及产品研发人员薪酬勉励现状， |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载.  绩效考核现状； 3.约谈负责薪酬的下属，进一步明白相关情形，并要求其有针对性地对相关竞争对手等相关人员薪酬情形进行调查明白并形成和递交书面报告； 4.要求薪酬下属提交针对自有品牌部门详细情形的薪酬勉励变革草案； 5.约谈负责绩效的