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企业人力资源管理师三级考试题型 （1）职业道德和理论知识考试 ①考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分）。 ②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。 ③题量：125道。 ④答题方式：答题卡作答。 ⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩＝职业道德成绩＋理论知识成绩×90%。 注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 （2）专业技能考试 ①考试内容：专业技能（100分）。 ②题型：简答题、计算题、综合分析题（或方案设计题、案例分析题）。 ③答题方式：闭卷纸笔作答。 ④成绩折算方法：专业技能成绩＝专业技能成绩×100%。 人力资源管理师三级解题思路： （一）职业道德（25道题，共 10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～ 25题为个人表现部分） 解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德 部分的试题。 （二）理论知识 （100道题，共 100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题， 每小题均为1分） 1．单选题 主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程