劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论（信息采集）试卷.doc

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论（信息采集）试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、拟定调查提纲的过程就是将（ ）具体化的过程。 A.调查结果 B.调查内容 C.调查手段 D.调查项目2、拟定调查提纲必须以（ ）为依据。 A.调查结果 B.调查方法 C.调查内容 D.调查项目3、制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是 ( )。 A.内容→概念→项目 B.概念→项目→内容 C.项目→内容→概念 D.内容→项目→概念4、逻辑分析、试验调查和 ( )是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。 A.编写日志 B.统计汇总 C.经验判断 D.问卷设计5、对调查方案应进行（ ） A.可行性研究 B.描述性研究 C.定性研究 D.基础性研究6、把城镇人口和非农人口或农业人口和农村人口作为调查项目而设计，它违背了可行性研究中的（ ）方法 A.经验判断 B.试验调查 C.逻辑分析 D.实证分析7、通过小规模的实地来检验调查设计的方案是否合理可行的方法是（ ） A.经验判断 B.试验调查 C.逻辑分析 D.实证分析8、在工作方案中，工作目标是确定其他基本要素的（ ） A.核心 B.关键 C.工具 D.基础9、调查准备阶段的主要任务是选择调查课题、设计调查方案、 （ ） A.组建调查队伍 B.筹集调查经费 C.收集调查资料10、( )不属于制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务。 A.搜集调查资料 B.整理调查资料 C.研究调查资料 D.组建调查队伍11、（ ）是调查研究工作最重要的阶段。 A.设计调查方案 B.收集调查资料 C.整理调查资料12、( )、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行多点的对比调查是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的主要内容。 A.选择适当的调查对象 B.调查结果的评估 C.收集调查资料 D.整理调查资料13、劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括 ( )。 A.提问的方式 B.题目转换 C.对问题的追问 D.引导性提问14、在入户调查中，调查人员不断问“还有别的吗？” “还有其他原因吗？”等，这是提问技巧中的（ ）。 A.澄清 B.避免引导性提问 C.追问 D.可跳问的问题15、在入户调查中，调查人员不断问“你说的究竟是什么意思？” “你这样说的理由有哪些？”等，这是提问技巧中的（ ）。 A.澄清 B.避免引导性提问 C.追问 D.可跳问的问题16、入户调查的目的是（ ）、 A.与受访者见面 B.与受访者沟通 C.锻炼能力 D.获得资料、17、（ ）不是做好调查日志一般应遵循的原则。 A.有被调查对象的完整资料 B.营造访谈气氛 C.要有选择记录 D.简明扼要 E.有基本要件18、在入户调查中，受访者是否愿意在调查中合作，在很大程度上取决于调查给受访者留下的（ ） A.整体印象 B.最初印象 C.最后印象19、（ ）是问卷的主体和主要内容 A.封面信 B.指导语 C.问题和答案 D.其他资料20、（ ）不属于问卷调查法的优点 A.具有很好的开放性 B.节省时间、经费和人力 C.具有很强的匿名性 D.便于定量处理和分析 E.避免主观偏见，减少人为误差21、（ ）不属于问卷调查法的缺点。 A.弹性小 B.回收率难保证 C.调查资料质量得不到保证 D.具有很强的匿名性 E.文盲或文化程度低的调查对象不适合22、问卷调查中的主观上的障碍主要是由于被调查者（ ）引起的。 A.能力问题 B.条件问题 C.心理问题