人力资源经理工作交接内容.pdf

人力资源经理工作交接内容 一、制度汇编 1、公司组织结构； 2、部门职责，调整与修订职务说明书； 3、工作设计与人员编制； 4、各项制度流程； 5、人事制度及规章解释说明。 二、人力资源规划 1、以往人力资源的需求与编制情况； 2、以往统计分析公司人力资源的情况； 3、以往组织内部人员流动及异动情况； 4、历年所制定公司人力资源规划。 三、招聘与配置 1、各部门人才需求信息； 2、公司招聘录用计划情况； % 3、编制招聘工作的费用预算情况； 4、办理新进员工聘用手续； 5、新进员工的试用管理情况； 6、新