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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021书记年度工作述职报告 1.2021书记年度工作述职报告　　杜村乡挂职第一书记的支部有：后进支部程圪垛村，六权治本试点支部南段王村，经济落后支部柳窊村、石匣社村，信访问题突出支部沿家坡村。今年以来，我们把挂职第一书记工作作为全年党建责任制考核的一项内容，对存在问题进行了集中整顿，现将有关状况汇报如下：　　一、挂职第一书记各支部状况　　1、石匣社村是纯农业村，村内即无资源也无其它收入来源，村集体经济相当薄弱，是一个纯农业自然村。　　2、沿家坡村因各种缘由，有部分村民针对财务问题进行上访，经上级部门调查，对原村党支部书记依法了进行处理，但村内仍存在不稳定因素。村民多次反映2507年新建的房屋，受山体变形影响涌现了裂缝问题。由于历史遗留问题状况繁复，这一问题不能马上妥当处理，群众心情不太稳定。　　3、柳窊村支部于20年设立，以前由于村内党员少，于申江沟村联合成立的支部。在20年农村支部换届过程中，由于该村当时3名党员，人人都想当支部书记，在支部书记选举中，一贯无人当选，乡党委结合实际状况任命高校生村官师月娟担负该村支部书记。　　4、程圪垛支部资源开发后，整村拆除，村民没有实时安置居住比较分散，是典型的空壳村，村内只保留有集体活动场所。　　5、南段王支部是五支部，也是全乡六权治本工作试点。　　二、采用的措施　　1、对于柳窊、石匣社两村我们采用从改善基础条件入手培育主导产业，加强进展后劲，我们利用此次深入学习实践活动为契机，将全村全部党员以及在外工作人员召集回来，召开座谈会，为石匣社村今后进展问计、问策，在外人士的支持下，结合上述两村实际走特色产业进展道路，在加大核桃产业的同时，积极进展小杂粮以及规模养殖等产业。在石匣社村帮助高果山专业合作社做好生态旅游项目立项、环评土地等手续的办理。　　2、对于沿家坡村支部问题多、冲突多的实际状况，我们从化解冲突，改善民生出发，逆向思维找缘由，经过专注分析和调查走访，发觉干部观念不新，责任不强，服务不优，落实不力，是导致问题产生的主要缘由，我们把转变干部作风作为学习实践活动的突破口，通过召开座谈会、发放征求看法表、设立看法箱等方法查找存在的问题，从群众呼声的热点问题入手，从最能惠及人民群众利益的方面入手，着力抓好房屋裂缝问题化解工作。　　3、程圪垛村重点抓好整村入住下堡新区工作，目前已动员群众整村搬迁，待等下堡新区完工后，进行整村搬迁。　　4、南段王村要作为全乡村一级六权工作试点，南段王村作为杜村乡“六权治本”试点村，本着先走一步，做出蓝本，真正为推动全乡23村“六权治本”工作做出表率。目前，南段王村“六权治本”内容已基本完善，包括权力清单、责任清单、权力运行流程图、职权事项信息表、廉政风险防控图、有关制度建设以及便民服务平台建设“六位一体”。依据农村基层相关法律、法规、规章，清理出权力清单19项，便民服务清单17项，以“三资管理”、“四议两公开”为主要内容的制度47项，并对南段王村日常工作进行了规范，形成了蓝本。 2.2021书记年度工作述职报告　　市教育局驻XX镇壮岗村任职“第一书记”驻村以来，以实现村庄“五有”为目标，在规范中强基础，在提升中促进展，扎实推动各项工作，受到各级领导和宽敞人民群众的全都好评。　　1、走千家，访百户，做好调研工作　　工作组对任职村党组织建设、集体经济进展等进行调研，共走访党员干部80余人次，发放干部群众联系卡69份，初步摸清了基本状况。召开了村“两委”及党员群众代表沟通恳谈会，确定将生态农业作为优势项目重点进展，形成了村庄建设、进展的基本思路，在此基础上制定了“第一书记”任职规划和年度工作计划。　　10月份，临港党工委、管委会决断在全区开展为期三个月的“接续拼搏、再当好例”解放思想大争辩，开展“千名干部下基层、联村入户大走访”活动。壮岗村“第一书记”积极投身于活动中，为全区走访干部做“亲密联系群众”辅导讲座;召开壮岗村解放思想大争辩党员干部宣讲观摩会，为全村党员宣讲临港政策;深入农户家中，对社区建设、青苗赔偿等方面政策进行深入宣讲，为即将开始的社区建设顺当进行奠定了基础。龙潭湾水库按期顺当奠基并开工建设，涉及本村220户青苗赔偿协议三天内全部签订。　　党的十八大成功召开以后，“第一书记”组织党员、干部专注学习十八大精神，并为全镇机关干部、各村两委干部和壮岗村党员做十八大精神宣讲工作，使十八大精神深入人心。　　2、强基础，抓规范，为进展注入活力　　原村委大院为1982年建成，地势低洼，办公设施较差。“第一书记”进村后，积极协调资金，投资10余万元，对村级活动场所进行升级改造，垫高、硬化地面，整修房屋，购买办公用品，建设党员电教中心，增加办公、文体设备。协调市新华书店捐赠价值6万元图书、书