兴趣价值观与职业.pptVIP

由兴趣的本质性质所决定，兴趣影响你的工作满意感和稳定性，在某些情况下（如不考虑经济因素）甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。说来说去，什么是兴趣呢？ 兴趣是你力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是你积极探究某种事物的认识倾向。你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。 兴趣对职业生涯的影响 * 学习文档 喜欢与事物打交道 会计、出纳、建筑、机器制造、 工程技术、勘察等 原意与人接触， 对销售、采访 传递信息感兴趣； 教师、记者、推销员、行政管理 服务员、公关员等 愿意干常规的有规律的工作，习惯 于在事先安排好的程序下的工作； 图书管理、档案管理、文件管理 办公室秘书、文书、打字员等。 喜欢从事社会福利和助人的工作 试图改变他人状况，帮助他人 律师、医师、护士、咨询员、 科技推广员、传呼员等； 愿意做组织领导，喜欢管事， 希望受到众人尊敬和获得声望。 组织领导管理者：行政管理、 企业管理、学校领导和辅导员等 兴趣与职业类型的关系 * 学习文档 喜欢从事科学技术事业。善于观察、 研究、分析、推理，发现并解决问题 喜欢研究人的行为。对人的举止 心理状况感兴趣，喜欢谈论人的问题 心理学、社会学、政治学、人类学、 人事、政工和教育管理等。 喜欢抽象和创造性工作。善于独立 想像 创思，对自己的学识颇为自信 喜欢从事具有技术性、操作性，使用 工具、机械设备等具体东西的工作。 喜欢做直接能看得到结果的具体工 作，可从完成产品中直接得到满足。 室内装饰、园艺、美容师、理发师 手工制作、机械维修厨师。 飞行员、驾驶员、机械制造、 建筑、石油、煤炭开采等。 社会调查、经济分析、化验、广告 设计、科学研究、新产品开发等。 生物、化学、工程学、物理、 地质学的科学研究工作。 兴趣与职业类型的关系 * 学习文档 价值观在人们的生涯发展中往往起到极其重要的、决定性的作用。 一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。 当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。 ★、为什么职业选择中要考虑价值观？ * 学习文档 无产阶级革命者价值观 ■人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。为人民利益而死，就是死得其所，是比泰山还要重的，为法西斯而死、替剥削压迫人民的人去死，就比鸿毛还轻。 * 学习文档 无产阶级革命者价值观 ■伟大的共产主义战士雷锋：人的生命是有限的，为人民服务的事业是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务的事业当中去。这是雷锋的人生观，活着就要为人民服务。 * 学习文档 另外一种价值观 ■ 人生苦短，及时行乐；人不为己，天诛地灭；人为财死，鸟为食亡；有钱能使鬼推磨。 * 学习文档 ◆ 迷失方向、蜕变、堕落、身败名裂 黑龙江原副书记、原政协主席韩桂芝，不信马列信佛法，家里设有一个很大的佛堂，供着菩萨，还有一幅对联：“菩萨保我做大官 我做大官供菩萨”，更让人匪夷所思的是她在“双规”后说，“菩萨啊菩萨，我供了你这么多年，你也不保佑我”，她把一切都交给了菩萨。 * 学习文档 近年来，西方企业界有这样一种观点，即性格比能力重要，因为能力是可以通过学习和培训获得，而性格是难以改变的，影响也是最持久的，属于素质冰山模型中水下隐藏的部分。企业招聘员工过程中，把考察员工的个性（价值观）放在首要位置。个性（价值观）影响员工所选择工作的稳定性，如果工作类型和员工的个性（价值观）不符，员工很难在这个岗位上做下去，也很难做到优秀，很难发挥他的价值，也就是说，不同的工作需要不同个性（价值观）的人。而兴趣影响员工的积极性和主动性，个性和兴趣往往关系紧密，兴趣是可以培养的，符合员工价值观的工作，员工的工作积极性和主动性就高，兴趣也容易建立起来，而能力决定了工作绩效，能力的衡量相对容易，属于冰山素质模型中水面以上的部分，可以通过考察其学历、工作经历、经验等衡量，也可以通过测试得出结果。 ★、兴趣、价值观之间的关系 学习文档 心理特征的冰山模型 兴 趣 价值观 性 格 知 识 技 能 能 力 学习文档 通过心理特征冰山模型我们能直观地看出：一个人从事什么样的职业取决于他的兴趣和价值观 在现实生活中，有的人从事的职业既是自己本身感兴趣的，也是与自己价值观想通的，因此工作起来得心应手，有激情；而另一些人，因为所从事的职业与自身价值观背离，不感兴趣，做起来就鼓噪无味，以至不能发挥效力取得成绩。 兴趣、价值观之间的关系 * 学习文档 只有树立了正确的价值观，并以此为基础，坚定不移的朝着追寻的价值观方向发展，最终才能收获与之对应的迎合