企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第二章.pdf

企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第二章.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
裕德教育人力资源[.hr] 网络资料下载 企业人力资源管理师四级(基础知识含答案) 第二章劳动法 一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1、我国最早期对劳动法的定义是( B )。 A、劳动法是规范法 B、劳动法为关系劳动之法工 C、劳动法是保护劳动者的依据 D、劳动法是国家大法的一种 2、狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( A )法律。 A、核心 B、基本 C、规范

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档