2012年5月三级人力师考试真题与答案汇编.pdfVIP

2012年5月三级人力师考试真题与答案汇编 2012年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项 ： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相 应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， 1～25小题，为职业道德试题； 第二部分， 26～125小题，为理论知识试题． 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑．如需改动，用橡皮擦 干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 ( 第 1～25题，共 25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 ( 一) 单项选择题 ( 第 l ～8题) l 、关于道德，正确的说法是( ) 。 (A) 道德属于上层建筑 (B) 人们的道德观念是与生俱来的 (C) 道德与社会经济关系变化无关 (D) 道德非人类社会所特有 2、与法律比较，道德在调节社会关系时的特点是( ) 。 (A) 事后性、柔和性 (B) 自觉性、事前性 (C) 广泛性、强制性 (D) 自发性、自由性 3、职业道德的特征是( ) 。 (A) 鲜明的行业性 (B) 适用范围上的广泛性 (C) 快速变动性 (D) 利益无关性 4、社会主义道德反对享乐主义的基本依据在于( ) 。 (A) 享乐既不是个人的人生目的，也不是社会主义社会的目的 (B) 承认或者纵容享乐会削弱人们的进取精神 (C) 享乐主义之“乐”是简单的个人之乐 (D) 享乐主义忽视人的社会性，损害了社会利益 5、职业道德活动内在的道德准则是( ) 。 (A) 忠诚、敬业、无私 (B) 爱岗、敬业、无私 (C) 忠诚、审慎、勤勉 (D) 真诚、慎微、自勉 5、“敬业”的特征是( ) 。 (A) 主动、务实、持久 (B) 从一而终 (C) 上司分配什么就干什么 (D) 忠诚老实 7、关于“诚信”的说法中，正确的是( ) 。 (A) 诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件 (B) 诚信的确立以维护自身利益为前提 (C) 诚信是不可测度的，只能作为交往技巧使用 (D) 诚信包含着一种生活的谋略和技能 8、关于职业道德修养的方法，正确的是( ) 。 (A) 从业人员要树立正确的义利观，坚持不以利取义 (B) 凡利己之事必包含利人之义，坚持己欲利而利人 (C) “慎独”就是小心谨慎，坚持多请示多