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入职离职管理制度
入职程序
第一条.被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职：
1.入职者按综合办要求的时间上岗到综合部办理入职手续；
2.填写《员工入职信息表》并交纳1张一寸免冠近照和一张身份证复印件，同时
还须提供学历及其他相关资质证书复印件。验证各种证书原件（学历证书、身份
证、资质证等）
3.领取上岗所需物品，熟悉所内相关制度；
离职程序
第二条.辞职
1.凡正式员工需要辞职者，经理级以下员工（含经理级）必须提前 30 天以书面
形式提出离职申请。工作未满1个月的试用期员工提出辞职，3天内经综合办批
准后办理离
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