2020初级经济师初级人力资源管理专业备考知识点汇总part1.docx

第1题 单选题下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。A.直接排序法B.配对比较法C.交替排序法D.要素计点法 【解析】 正确答案：B。配对比较法需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较（该考点在新教材中已删除） 第2题 多选题关于工资差别的说法，正确的是( )。A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B.只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D.工资差别越小越好E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平 【解析