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新员工培养计划（试行）
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一、目的：为使新进员工尽快适应公司发展环境，进入岗位角色，适应公司业务发展的需要；同时配合员工职业发展规划，为公司进一步储备技术和管理人才，特制订新进员工培养计划。?
二、培养对象：入职3个月及以下，符合公司发展方向，认同企业文化的新员工。
三、培养方式：?
1、由职业引导人（由公司内部选拔的核心技术骨干和管理人员组成）引领并帮助新员工成长。
?2、教育培训：由集团公司人力资源部、其他部门组织的公共培训、由人力资源部代表公司进行的岗前培训、由用人部门组织的岗位培训以及各类拓展活动。
?3、所有参训的新员工入职即签订培训协议，协议约定实
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