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青年教师培育计划 篇一：学校青年教师培育计划  学校青年教师培育计划  桓台县田庄中学  2014年9月  崇德尚学 成人成才  2014年青年教师培育计划  一、指导思想  青年教师是学校的未来和期望，青年教师的飞速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校落实可持续发展的关键所在。坚持理论联络实际的原则和教师自主发展的原则，结合我校实际，扎实展开青年教师的培育工作，引导青年教师走专业化成长之路，丰富和提升教育教学理论，提高教育教学技能，以适应新功课目标及教学理念。力求在较短时候内建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍，提高我校的办学水平。  二、培育目标  1、喜欢教育事业，具备激烈的事业心和责任感，具备高尚的职业道德修养，教书育人，为人师表。  2、具备扎实的教学基本功，能独挡一面的胜任各年级的教育教学工作，娴熟运用现代教育手段，并将现代信息技术与学科功课有机的整合。  3、具备扎实的专业学问和较深厚的教育理论修养，具备确定的教科研才能。  崇德尚学 成人成才  三、培育对象  五年内的青年教师  四、培育措施  1、制订自我专业发展规划：  每位青年教师要制订一份具体的“自我专业发展规划书”（三年规划）。  2、拜师结