影楼薪资-抽成-奖励-及方案.pdfVIP

. 营销部 - 薪資 - 抽成 - 獎勵 - 方案 营销部總監： ◎基本月工資： 280 元。 ◎职务补贴： 500 元 ◎达标奖金： 1720 元 ◎达标业绩： 300000 元 提成方法：营销部达标业绩以外的总提獎金为 0.8%。 ◎ 【成本率低於 33％以下＋外展費用率 54％以下＋達成每月部门基本業績】 獎勵方案： ◎達成 - 【每月】業績總目標 ~每月獎勵 -500 元 ◎達成 - 【每季】業績總目標 ~每季獎勵 -1000 元。 免費招待省內 1 日游。 ◎達成 - 【半年度】業績總目標 ~半年度獎勵 -2000 元。 免費招待國內 3 日游。 ◎達成 - 【年度】業績總目標 ~年度獎勵 -3000 元。 免費招待國内 5 日游。 備註： ◆月份、每季、半年度、年度等獎勵產生同步達成時 ~獎金為同步多項發放。 ◆連續 3 個月未達成設訂任務，該部門上級主管有權調換職責職務！ 月份工资计算： 280 元+500 元+1720 元 X 营销部总业绩 /300000 元 + （总业绩-300000 ）元 X0.8% 年度奖励计算： 500 元 X12+1000元 X4+2000元 X2+3000元 word 范文 . 技术总监 ◎基本月工資： 280 元。 ◎职务补贴： 500 元 ◎达标奖金： 920 元 ◎达标业绩： 110000 元 ◎提成方法：技术部加做總業績抽成獎金的 1%。 个人共关系带单抽成 5%(业绩算服务接单门市 ) 。 獎勵方案： ◎ 【月份准时交件率 96％以上＋月份退件率 2％以下 +加做达成率单组业绩占总营业额的 30%+顾客满意度 96%上】 ◎按期 - 完整交件無退件者 - 每套獎勵 2 元。 ◎未按期 - 完整交件者 - 每套罰款 50 元。 ◎退件 - 每套交件有退件者 - 每套罰款 50 元。 ◎未按期＋退件者 - 每套罰款 150 元。 ◎達成 - 【每月】按期完成率 96％以上、退件率 2％以下~每月獎勵 -500 元 ◎達成 - 【每季】按期完成率 96％以上、退件率 2 ％以下 ~每季獎勵 -1000 元。 免費招待省內 1 日游。 ◎達成 - 【半年度】按期完成率 96％以上、退件率 2 ％以下半年度獎 2000 元。 免費招待國內 3 日游。 ◎達成 - 【年度】按期完成率 96％以上、退件率 2 ％以下 ~年度獎勵 -3000 元。 免費招待國内 5 日游。