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会计专业人才需求市场调研报告 一、调研的背景、对象和方法 ( 一) 调研背景 在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的 趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也 明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于 领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位 有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各 业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才 的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企 事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求 量和提供的会计岗位开始变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中 职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和 课程标准还束缚在上世纪 90 年代的框架体系中。 本次重要任务之一， 就是要调研厦 门对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础 上开发出厦门市中等职业学校会计专业教学标准 ( 包括课程标准 ) ，据此培养符合社 会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。 ( 二) 调查对象 调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调 查。企业选取我校毕业生为 2007、2008 届 30 名学生所在的企业。 ( 三) 调研方法和形式 本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和 访谈法相结合的方法。 通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企 业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。 二、会计行业发展的对人才需求的趋势 企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经 验。 会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工 作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司 马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出 来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要 了。 有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、 普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着 国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不 容易的事。 那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科 以上学历才算高级会计人才 ?真正合市场 “胃口”的会计人才大都具有本科及以上文 凭，有 3—5 年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不 是必需的，丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业 都要求有 2～3 年工作经验为宜， 可见工作经验对于应聘的重要性。 工作经验具体到 应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功 底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独 立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习 实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术 要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的 工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。 企业认为现在的会计专 业毕业生在实际工作中欠缺的有： 1. 实践经验，作为一名会计专业者， 还要对审计及法律知识有一定程度的了解。 2. 实务经验、职业规化及能力与职位的定位。 3. 遇到问题无法主动， 出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、 管理的建 议和见解。 事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势， 但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，准 确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群