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南湖佳园管理处人员培训管理计划 培训工作是本公司人力资源管理的重要内容，主要由公司进 行指 导、协助、监督和检查，通过培训，培养一批知识性强、管 理能力强、 经验丰富的和工作技能强、 具有敬业精神的工作人员。 接管 XX 南湖 佳园 后，公司将结合园区特点，加大培训力度，保 证管理质量。 1. 培训目标 实施全员培训，确保员工素质满足各项质量要求。 管理人员、 特 殊工种持证上岗。 2. 培训方式 培训方式 内部培训 有公司内部的资深管理人员和专业技术人员举办各种专业培 训， 包括： 入职培训 所有新员工都应接受行政办公室的入职培训，内容包括公司 的基 本情况、组织机构和主要领导成员；公司的方针、目标及物 业管理工作 基本知识；《员工手册》、职业道德；公司有关规章制 度。 上岗培训 员工入职培训合格后或转换工种均需上岗培训，包括进行相 关专 业知识、专业技能的培训。 在岗培训 常规性在岗培训内容包括：员工职业道德、服务意识、工作 态度、 工作职责、劳动纪律、规章制度、物业公司状况及掌握提 高岗位技能的 经常而必要的培训。