2021年春石油华东《人力资源开发与管理》在线作业（二）参考答案.docxVIP

2021年春石油华东《人力资源开发与管理》在线作业（二）参考答案 柔性管理在质的方面表现为非线性。()T.对F.错行为的基本特征主要包括被动性、因果性、目的性、外在性、可变性。()T.对F.错柔性管理中模糊等于放弃原则。()T.对F.错外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。()T.对F.错心理承受力是实现值和期望值的比值。()T.对F.错构成非权力影响力的因素有品格、财富、人际关系、个人能力。()T.对F.错人际关系理论的代表人物是泰勒。()T.对F.错柔性管理强调管理效果的立竿见影。()T.对F.错现代化管理中无为而治