心理素质测试和答案分析.docVIP

PAGE PAGE 1 一、心理测试心理测试的目的考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。 　　二、心理测试形式 　　在公务面试中有些行业和单位要进行心理测试，心理测试一般采取试卷形式进行。有条件的单位也采取机器答题。 　　三、心理测试的评分标准 　　心理测试问题回答无对错之分,有可行性、实施性之别。评阅由机器判读。 　　四、心理测试问题回答技巧 　　第一，问题回答要结合自身实际。例如:(1)你有工作实践能力吗？A.很多B一定的C没有。作为一个大学生你的工作实践很少，你就不能回答A；(2)你觉得你知识全面吗？A很全面B有一定的知识