东北大学20秋答案《社会保障概论》在线平时作业2.docxVIP

东北大学20秋答案《社会保障概论》在线平时作业2 社会保障的实施依据是()A.国家立法或行政规定B.公司劳保标准C.行业内规定D.个人投保费用我国农村养老保险费()A.只能预交五年B.可以预交也可以补交C.可以预交但不可以补交D.可以补交五年以内的员工福利被认为是传统的“激励因素”，在建立之初具有激励性，但随着员工逐步接受，员工享受的福利会被逐渐看为保健因素，这是员工福利发展中的()A.福利成本问题B.缺乏灵活性C.功能异化D.员工的认识问题在经济较发达，整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的保障模式是()A.自救型社会保障制度B.互