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东财20秋《旅游企业人力资源管理》单元作业二答卷 鼓励员工提高技能水平的工资形式是()。A.职务工资B.职能工资C.工龄工资D.计件工资最早对职业生涯系统研究的是()。A.泰罗B.梅奥C.施恩D.德鲁克培训效果评估的方法中，难度最大的方法是()。A.学员反馈B.学习效果考察C.行为改变D.企业收益评估体现同工同酬的工资形式是()。A.职务工资B.职能工资C.工龄工资D.计件工资加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则?()A.公平性B.激励性C.合法性D.经济性日本管理哲学的核心是()。A.集体主义B.个人主义C.既