意向协议与合同的区别.docxVIP

意向协议与合同的区别 编号：意向协议与合同的区别?[1]甲方：乙方：签订日期：年月日合同签订留意事项一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商商定的内容，经双方协商全都后填写在相应的空格内。三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。四、甲乙双方商定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。意向协议与合同的区分?就业协议与劳动合同的区分〔一〕主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只适用于劳动者〔含应届毕业生〕与用人单位〔不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统〕之间，与学校无关。〔二〕内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿承受毕业生，学校同意推举毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细，劳动权利义务更为明确。〔