东北大学20春《绩效管理》在线平时作业3答案.docxVIP

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  • 2021-10-24 发布于四川
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东北大学20春《绩效管理》在线平时作业3答案 在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫(),刻意把他的分给拉下来。 A、晕轮效应 B、盲点 C、从众心理 D、近期行为偏见 通过选定每一级指标中重要程度最小的指标作为基础,把其他指标与之比较的方法叫做()。 A、比较平均法 B、层次分析法 C、目标管理法 D、360度测评法 保证企业内部一致性的工具有()。 A、薪酬调查 B、绩效考核 C、工作评价 D、薪酬计划

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