工程造价专业人才需求调研报告(同名2144).pdf

工程造价专业人才需求调研报告 社会经济迅速发展的初期， 必然带来建筑市场的迅猛发展。 而建筑施工企业、 造价咨询公司、 监理公司等建筑行业的相关企业数量也随之急剧增加， 工程造价 管理岗位数量也必然呈现猛增的态势。 然而，计划经济体制向市场经济体制的过 渡，直接导致工程造价管理理论及方法都出现翻天覆地的变化， 传统的工程造价 管理人员已难以适应现时要求。 工程造价专业正是为适应这种变化在近年内应运 而生的，很多建筑类的院校都先后设置了该专业，招生规模也逐年扩大。 工程造价专业作为一个新兴的交叉学科， 要保障培养目标的实现， 必须保障 了解两方面的信息：其一是，现有的培养方式能否满足社会需求；其二是，近期 及长远看人才的供求关系如何。根据这一需求，结合我转业学生毕业后 85%以上 在深圳就业的特点，本专业对深圳市工程造价行业的人才需求状况进行了调查， 调查结果如下。 一、深圳市工程造价管理岗位人才需求量现状分析 1．从建筑类企业工程造价管理岗位设置方面分析人才需求状况 工程造价管理行业是建筑业的子行业之一， 同时又与房地产业、 市政公用业 和勘察设计业紧密相关。 无论是建筑施工企业， 还是房地产企业、 市政公用设施 类企业、勘察设计单位等，都设有工程造价管理岗位。 深圳做为经济特区， 无论其经济发展规模， 还是城市基础设施建设以及公共 建筑的建造规模， 都列居国内前列， 因而建筑业的规模及人才容量相对较高。 根 据深圳市 2010 年预选承包商名录，深圳市现有各类施工企业（包括总承包企业 及各类专业化施工单位）近千家，监理公司 175 家，造价咨询公司 108 家，而每 个公司都设有工程造价管理部门。 在不考虑房地产类公司以、 设计勘察单位以及 其他咨询机构的情况下，按照每家单位每年接受一个工程造价专业应届毕业生， 仅深圳市每年毕业生的需求量可达到 1200 人以上。 2 ．从从业人员结构方面分析人才需求状况 通过调查发现， 随着建筑行业整体向好以及工程造价管理制度、 理论及方法 的变革，有三个原因导致工程造价专业人才需求的急速增加： 其一是， 原有工程 造价岗位人员普遍存在理论水平低， 难以适应当代需求； 其二是， 企业数量的激 增导致工程造价管理岗位人员需求量不断提高； 其三是， 国家相关管理制度的变 化，使得企业在获取资质、 承包项目等过程均需要配置基准数量的造价管理人员。 上述三个原因，直接导致建筑企业对工程造价专业毕业生的需求趋旺。 根据统计“建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财 务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁”是目前建筑企业招聘中 的前十位。建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的 80%，近年来还以增幅 8%的速度稳步增长。目前，工程造价管理岗位主要有注册 造价工程师（高级技术岗）和造价员（辅助技术岗）两类岗位。 在对施工类企业的招聘及应聘状况进行调查发现， 主要招聘职位和主要申请 职位排名前 10 的岗位如下表所示： 排名 主要招聘职位 主要申请职位 1 造价工程师 造价工程师 2 造价员 造价员 3