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东北大学20秋答案《人力资源管理概论》在线平时作业1 劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()。A.标准工作日B.综合计算工作日C.计件工作日D.弹性工作日下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析B.其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效C.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用()方法来提问。A.SWOTB.PESTC.KSAOD.STAR职位分析的定