辞退与辞职管理办法.docVIP

1 - 辞退与辞职管理办法 　　第一章　总则　　第一条　为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。　　第二条　公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。　　第三条　公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。　　第二章　辞退管理　　第四条　公司对有下列行为之一者，给予辞退：　　1.一年内记过三次者；　　2.连续旷工三日或全年累记超过六日者；　　3.营私舞弊、挪用公款、收受贿赂；　　4.工作疏忽，贻误要务、至使企业蒙受重大损失者；　　5.违抗命令或擅离职守，情节重大者；　　6.聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正