企业文化建设的着力点.pdfVIP

企业文化建设的着力点 如果我们把以上不良反应称作企业“亚健康”现象的话，这种由于找不准着力点而 导致的企业文化亚健康现象具有一定的典型性和普遍性。为了帮助学友更好的理解和把 握企业文化建设的着力点，并且通过对着力点的准确把握克服企业文化建设过程中的不 良综合反应，提高企业文化建设的成效，为此，我们将具有一定普遍意义的“文化诊断 学”分析方法和诊断技术具体运用于企业文化建设实践过程之中，其目的在于：（ 1）以 企业文化建设为诉求，以企业和员工的现实需要为价值取向，