构建和谐劳动关系扎实推动共同富裕完整ppt课件.pptxVIP

构建和谐劳动关系 扎实推动共同富裕企业人力资源部“学党建基础知识 做党务工作明白人”专题党课汇报时间您的名字2020年10月11日前 言共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。党的十九届五中全会明确提出，到2035年我国要基本实现社会主义现代化，使全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。劳动关系是现代社会的基本经济关系。扎实推动共同富裕，必须促进劳动、资本等生产要素共享企业发展，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，更好发挥政府的调节作用，构建和谐劳动关系。目录132构建和谐劳动关系需更好发挥政府作用构建和谐劳动关系需促进各类要素共享企业发展推动共同富裕要求构建和谐劳动关系第一部分推动共同富裕要求构建和谐劳动关系世界经济发展史表明，劳动关系是否和谐稳定是影响经济增长、财富积累和分配平等的重要因素。在当代中国，扎实推动共同富裕必须围绕劳动关系这一轴心，直面影响劳动关系和谐稳定的各种问题与挑战，着力构建和谐稳定的劳动关系。进入新时代，伴随着经济社会的快速发展，我国劳动关系进一步完善，为实现共享发展和共同富裕提供了有利条件。但也应看到，新的历史条件下构建和谐劳动关系依然面临诸多挑战。总体而言，当前的劳动关系依然存在“资本强势、劳动弱势”的状况，劳动者权益保护有待加强；劳动参与率呈现持续下降态势，劳动力流动性大幅提高，企业用工需求不能得到稳定保障；新技术引领的新经济、新业态引发生产组织方式深刻调整，大量灵活的、非全时的、即时性的新型劳动关系代替了稳定的、全时的、固定性的传统劳动关系，灵活就业人员的劳动保障问题日益受到关注。“做大蛋糕”与“分好蛋糕”皆需以和谐稳定的劳动关系作为基础。因为，财富的生产过程亦是一个各类生产要素之间的合作过程，各类要素尤其是劳动与资本之间能否构建和谐稳定的合作关系，必然影响到各行为主体之间的合作效率。我国处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展始终是党执政兴国的第一要务。只有构建起和谐稳定的劳动关系，才能充分释放劳动、资本等各类要素的发展潜力和合作潜能，促进共同建设、共同创造、共同奋斗，为扎实推动共同富裕奠定坚实物质基础。同时，财富的分配过程也是各经济主体之间的谈判过程，能否建立平等和谐的谈判关系必然影响各主体之间的协商效率和分配结果。我国实行的是社会主义市场经济，公平正义是财富分配的价值导向。只有构建起和谐稳定的劳动关系，才能真正实现劳动、资本等各类要素之间的平等协商、合理分配，为扎实推动共同富裕建立可靠的制度基础。第二部分构建和谐劳动关系需促进各类要素共享企业发展企业的生产过程也是各类生产要素合作获取经济剩余的过程。劳动关系不仅涉及劳动与资本双方，也涉及企业其他生产要素和利益相关方。因此，构建和谐劳动关系不仅需要实现“劳资两利”，也需健全各类生产要素共享企业发展的体制机制。25首先应确认、保护劳动力、数据等各类要素的产权，明确各类要素参与企业发展的行为边界。产权制度是社会主义市场经济的基石，确认、保护各类要素的产权是坚持社会主义基本经济制度的必然要求，也是促进各类要素共享企业发展、构建和谐劳动关系的前提条件。只有坚持平等保护、全面保护、依法保护各类要素产权，才能真正构建起各类要素平等合作、和谐稳定的经济关系。劳动产权是人类社会一切其他产权的基础。马克思认为，劳动是生产的真正灵魂。因此，劳动产权理应得到现代社会的高度确认与保护。25其次应促进劳动者、资本方等各类要素所有者共享企业发展过程，打破资本方对企业经营管理权的垄断。在现代市场经济条件下，劳动者等各类要素所有者参与企业经营管理不仅是保障和提升其地位和利益的需要，而且是现代公司治理的客观要求。西方传统企业理论认为，资本雇佣劳动、控制企业经营是最有效率的制度安排。然而，现代公司理论与实践则表明，既然企业的生产过程和财富创造是各类要素共同参与的合作过程，而且劳动等各类要素也向企业投入了“专用性人力资本”等“风险投资”，那么企业经营管理权就理应由各类要素所有者分享，这更有利于激发各类要素的合作动力，提高合作效率。服从于构建和谐劳动关系和社会主义市场经济的价值追求，我们更应积极推动企业制度和公司治理变革，通过合理共享使各类要素积极参与企业发展。尤其是必须健全完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，积极探索企业职工参与企业管理的有效方式，真正使企业做到“发展依靠职工”。25再次应促进劳动者、资本方等各类要素所有者共享企业发展成果，打破资本所有者对企业剩余索取权的垄断。企业生产经营活动所获的经济剩余是各类要素合作的结果，劳动者等各类要素所有者除了应获得与其生产贡献相对应的劳动报酬等收益之外，理应共享企业剩余、分享企业利润。尤其是应着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在企业收入分配中的份额，稳定提高劳动