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(√)在文化较弱时,制度是载体,对文化起强化作用。
(√)传统管理更多地着眼占 1/3 的有形管理。
(√)企业文化深刻反映物质资料的生产、 交换、分配、 消费中的人与人之间的本质的联系。
(√)企业文化是指在一定的社会大文化环境下, 经过企业领导的倡导和全体员工的认同与
实践所形成的整体价值观念、信仰追求、 道德规范、 经营特色、 管理风格以及传统和习惯的
总和。
(×)传统的管理强调实行分析,强调自主管理,
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