南开大学20秋《战略人力资源管理》在线作业（参考答案）.docxVIP

南开大学20秋《战略人力资源管理》在线作业（参考答案） 下面属于基于整个组织绩效层面的激励性薪酬设计的是()。A.计件制B.佣金制C.组织利润分享D.部门成本节约奖选择创业或追求创造属于自己独一无二产品的个体，更有可能持有何种职业生涯锚()。A.技术职能型B.管理型C.自主独立型D.安全稳定型E.创造型与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()A.视员工为成本负担B.功能活动丰富并有效整合C.与其它部门抵触对立D.工作被动，注重管理好别出事在绩效考核方法和工具中，属于综合性衡量方法的是()。A.笔试B.关键事件法C.量表评价法(图尺度评级法)