人力资源和社会保障部门公务员考试行政能力测试练习题.docxVIP

一、单选题（共100题）。 ( )1.公安机关人民警察内务建设的原则是高效务实、加强监督、( )。 着眼基层 实事求是 与时俱进 严格要求 【答案】：A 【解析】：人民警察内务建设的原则是高效务实、加强监督、着眼基层。 ( )2.若“所有灵长类动物大脑可能都具有额叶皮质”为真，则以下哪项一定为真? 并非所有灵长类动物大脑都具有额叶皮质，这是不必然的 所有灵长类动物大脑都具有额叶皮质，这是必然的 所有灵长类动物大脑都具有额叶皮质 并非所有灵长类动物大脑都具有额叶皮质，这是可能的 【答案】：A 【解析】：题干为模态命题，“可能P”=“不必然非P”，即题干等值于“不必然并非所有灵长类动物大脑都具有额叶皮质”，故A项正确。 ( )3.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的(　　) 战略伙伴 变革的代理人 行政管理专家 员工的领跑者 【答案】：B 【解析】：从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人。 ( )4.涓滴效应，是指在经济发展过程中并不给与贫困阶层、弱势群体或贫困地区特别的优待，而是由优先发展起来的群体或地区通过消费、就业等方面惠及贫困阶层或地区，带动其发展和富裕。 根据上述定义，下列属于涓滴效应的是： 国家加大对西部欠发达地区的财政投入 政府为应届毕业大学生创业提供便利条件 劳动部门为下岗职工举办免费技能培训班 五一假期城市近郊农家乐旅游逐年升温 【答案】：D 【解析】：涓滴效应的定义要点是：不给与……特别的优待，通过消费、就业等方面惠及贫困阶层或地区。A、B、C三项都属于特别优惠政策，故不符合定义。D项通过旅游消费促进郊区经济发展，属于涓滴效应。故答案为D。 ( )5.某项目网络计划的计算工期大于计划工期时，则关键工作的总时差______。 大于零 最小 等于零 不确定 【答案】：B 【解析】：略 ( )6.阅读以下文字，完成下列问题。每提起屈原的《涉江》，人们总喜欢把它与《离骚》作比较，有人说它是“一部小型的《离骚》”，有人认为，“《涉江》同《离骚》一样，反映了诗人对真理的追求和遭贬后的愤懑与不平。”有些学者把《离骚》和《涉江》都看作是屈原晚年的作品，都写于放逐江南之时，陶今雁在《漫谈屈原的(涉江)》中说：“《涉江》与《离骚》一样，都足诗人对一生生活经历的总结，是他晚年流放于湘沅一带写的”。郭沫若也说过下面的话：“《涉江》之作殆与《离骚》相去不远。屈原在长期窜逐中，南下湘沅流域应不止一次，余昔以《涉江》作于《哀郢》之后，今知其非是。”(《屈原赋今译》)固然《涉江》与《离骚》都像一面闪光的镜子，反映出屈原伟大的人格和贤贞的品质，也像一道深深的辙印，印下了诗人求索中坎坷的历程。但《涉江》与《离骚》是有明显的不同的，仅就写作时间与地点来说，差别也是巨大的。对于《涉江》的写作时间与地点，我对传统的看法是没有疑义的，但《离骚》却是作于放逐汉北之时，大约是楚怀王三十年(公元前299年)之前不久，当时屈原应为四十四岁左右。这个问题，还可以从《离骚》本身的内容来看。细析《离骚》诗意，诗中对君王听信谗言、朝废昔替，是有埋怨和责难的，但也有希冀和期待，希望他能改其度，继前王之踵武；同时有对年华易逝的惋惜和懊丧，但也表示要珍惜这大好时光，并没有自弃和绝望。有对自己受谗遭贬怀着牢骚和不平，但对未来也还抱有希望企求。这与后期作品那种决绝的调子，凄凉的色彩是有所不同的。在《离骚》中，我们看不到《涉江》中“世溷浊而莫余知兮，余将高驰而不顾”，“哀南夷之莫吾知兮，旦余济乎江湘”那种对世事极度伤心的态度；我们也听不到像《悲回风》中“吾怨往昔之所冀兮，悼来者之逖逖”，“骤谏君而不听兮，任重石之何益”(“任重石”即抱石投河之意)那种对君王、对前途完全绝望的凄绝的心声。相反地，它却有着强烈的牢骚和不平。一个人只有在有希冀、有企求之时，才会有因实现不了这希冀、企求而产生的牢骚和不平。不然，也就如老子所云“无可无不可”了。所以，这牢骚和不平也正是有进取心的产物，如同白居易所云，“三十气太壮，胸中多是非”。另外，《离骚》中还有强烈的改变现实的自信心，这更是一个对事业和前途并未绝望的人的心理特征了。第2段旨在从内容的角度证明《离骚》( )。 充满希冀与不平，是充满生机的作品 不同于《涉江》和《悲回风》的格调 充满牢骚与希冀，以此证明它不是晚年作品 没有表达自弃和绝望，但有对年华易逝的惋惜和懊丧 【答案】：C 【解析】：第二段中，作者首先采用排比和对比的手法说明了《离骚》中不仅有牢骚和不平，也有希冀和期待。然后用“这与后期作品那种决绝的调子，凄凉的色彩是有所不同的”承上启下，点出本段的主旨。其中的“这”指的便是既充满