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企业文化课题研究论文(五篇)
内容提要:
1、略谈如何将企业文化融入供水公司2、浅谈工青妇组织在企业文化中所起作用3、浅谈数字化管理模式下的企业文化4、推进企业文化融入校园的实践研究5、浅析新形势下公司企业文化创新途径
全文总字数:12812 字
篇一:略谈如何将企业文化融入供水公司
略谈如何将企业文化融入供水公司
一.以供水企业文化为载体,改进思想政治工作
(一)以企业文化增强思想政治工作的时代感
企业文化建设的价值在于能否使员工认同及统一,企业员工若对企业的文化精神有一个正确认识,那么员工的积极性、创造性、自觉性将得到转化。成为了企业发展的强大推动力及宝贵资源。因此,在企业思想政治工作中以培养企化文化建设的核心价值观作为重点。以先进的思想来塑造企业员工共同的理想信念,才能使企业思想政治工作以“无形”变“有形”。
(二)以企业文化拓展思想政治工作的内涵
随着供水企业的不断发展,企业员工要求企业具有多种功能才能满足其需求及发展需要,除了提供一个舒适的工作环境外,还要为员工提供一个实现自身价值的平台。倡导企业精神是供水企业文化建设的发展目标,让每位员工看到企业的发展,有助于为企业思想政治工作增添活力,丰富思想政治工作的内涵。并且在倡导员工职业道德、群体意识及规范个人行为中,为思想政治工作提供了一个广阔的舞台。
(三)以企业文化增强思想政治工作的群众性
供水企业文化建设是以全体员工为主体。要求全员参与,这在思想政治工作中真正体现了群众性。对全体员工进行宣传教育是供水企业文化建设的过程。员工在接受教育过程中发挥主体作用,以被动接受的方式改变为自觉实践。使企业倡导的价值观及目标得到员工认可时,员工便会团结一切力量,为企业的目标而共同奋斗。
二.加强供水企业文化建设与思想政治工作的协调
加强供水企业文化建设与思想政治工作的协调,应做到以下几点:
首先,将提高企业的整体素质以企业思想政治工作及企业文化建设来作为重心,以增强企业的应变能力及创新能力来作为企业提高整体素质的核心,使企业员工能在思想政治工作和企业文化建设中解放思想、树立正确的观念。其次,将供水企业的文化建设与思想政治工作来作为提升企业整体形象的着眼点,充分发挥出思想政治工作所具备的各方面优势,使之与企业发展战备有机结合起来。
再次,以思想政治工作为企业文化建设把好方向,促进企业文化精神的建设,大力弘扬企业精神,提高企业凝聚力,树立企业正确的价值观,使企业的发展得到有力的保证。最后,企业思想政治工作在企业的文化建设中起着推动的作用,有效促进了供水企业规范行为的建设,使企业全体员工的质得到提高。企业坚持以良好的形象、先进的思想、严格的制度来规范员工,促使员工形成良好的行为习惯。
三、结语
供水企业将思想政治工作与企业文化建设来相互补充和交织融合,可以切实把握企业的规律、特点和内在联系。并为企业塑造一种崭新的精神面貌及良好的氛围,促进了企业更全面、更有效的发展,使企业最终获得最佳效益。
本文字数:1347
篇二:浅谈工青妇组织在企业文化中所起作用
浅谈工青妇组织在企业文化中所起作用
1在打造企业文化过程中,工青妇组织有着其独特的优势
第一,在企业内部,工青妇组织由于网络健全,覆盖面广,联系群众广泛,熟悉基层情况,了解群众意愿,因而通过他们利用各自所掌握的资源开展企业文化活动,更容易被员工接受,效果也会更好。第二,工青妇组织有着很强的组织力和号召力。工青妇组织有着完善的组织架构和明确的职责。一直以来,工青妇组织都善于通过组织开展劳动竞赛、合理化建议、发明创造等精神文明创建、群众性技术创新、工作创新活动来激发职工的劳动工作热情和发扬团队精神。此外,每当遇到急难重任务时,工青妇组织还能迅速组织人力物力参与突击工作。因此,在企业文化活动建设过程中,工青妇组织可以充分利用自身组织上的优势,策划开展各种有利于企业文化建设的活动。第三,工青妇组织有着很强的吸引力和亲和力。工青妇组织作为工人、团员青年和女工组成的群众组织,维护职工合法权益是一项基本职责。基于此,当员工思想、工作和生活上遇到困难时或者有意见想表达时,他们更愿意把工青妇组织当作知心人,向他们反映自己的想法和意见,希望能得到组织上的关心和帮助。在沟通过程中,员工自然而然地对工青妇组织增强信任感,并建立起深厚的感情。这对于在企业内部建立起积极向上,良好的企业文化氛围是很有好处的。
2工青妇组织在企业文化建设中发挥的作用
企业文化建设需要所有员工的共同参与、共同努力,而工青妇组织其中的一个特点就是它具有群众性,从这点可以看出,工青妇组织在企业文化建设中有它不可被替代的作用。
(1)工青妇组织能有效引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观坚持正确舆论导向、做好员工思想教育培训是工青妇组织的一项重要职责。在企业内部,工青妇组织拥有网站
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