吉大2020年9月课程考试《职业生涯设计》离线作业考核试题及答案.docxVIP

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  • 2021-10-25 发布于四川
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吉大2020年9月课程考试《职业生涯设计》离线作业考核试题及答案.docx

吉大2020年9月课程考试《职业生涯设计》离线作业考核试题及答案 组织在立业期的行为。 新员工再立业其应有的行为。 内职业生涯(名词解释) 马斯洛需求层次理论(名词解释) 职业生涯规划(名词解释) 师徒关系(名词解释) 员工帮助计划(名词解释) 人格特性——职业因素匹配理论(名词解释) 职业选择(名词解释) 职业生涯发展阶梯(名词解释) 职业锚(名词解释) 成就期(名词解释) 简述两种升迁通道。 施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段。 当外职业生涯遭遇寒流 2006年4月24日,普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯,因长期得不到公司重用,唯恐这种状况延续

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