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党风廉政建设总结材料
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3、创新制度建设,促进源头防治 紧密结合职责权限和业务工作实际,从 个人岗位、内设机构、单位三个层面, 深入查找思想道德、岗位职责、工作流 程、制度机制、外部环境等五类廉政风 险。针对查找出的廉政风险点,构筑教 育防线、制度防线、监督防线、科技防 线、惩处防线等五道防线,逐步形成以 “不愿为、不能为、不乱为、无法为、 不敢为”为目标、以积极防范为核心、 以严格管理为手段的科学防控机制。加 快警务监督平台建设,做到用科技手段 实时监督民警的执法行为。加强民警八 小时以外管理,对苗头、倾向性问题预 警干预,确保队伍不发生问题。
4、强化领导责任,提高工作水平。 要严格落实“一岗双责”责任制,切实 担负起做好业务工作和管好队伍的双重 职责,定期分析队伍状况和违法违纪问 题,及时发现、总结和推广基层创造的 成功经验和做法。对疏于管理、工作不 力的,除追究直接责任人的责任外,从 严追究有关领导的责任。采取“走出去, 请进来”的办法,加强学习与交流,取 长补短。努力提高民警的政治理论素养 和执法执纪水平,树立可亲、可信、可 敬的良好形象。
5、坚持从严治警,纯洁交警队伍。 对各类违法违纪问题,坚持“零容忍”, 以铁的手腕,执行铁的纪律。坚持有案 必查、鼓励自查,对主动查处案件的单 位,给予肯定表扬。采取挂牌督办、联 合查办等方式,及时查处领导批办、社 会关注的涉警违法违纪案件。加强对突 出问题、典型案件的剖析,评估潜在的 风险隐患,通过提醒、警告、整改等方 式,有针对性地制订防范对策和措施,
纠正偏差,堵塞漏洞,避免问题演化成 违法违纪行为,做到“苗头问题早发现, 一般问题早纠正,严重问题早查处”。 及时澄清不实举报投诉,坚决维护当事 民警的合法权益。
6、开展专项治理,规范执法行为。 支队以执法服务活动中人民群众反映强 烈的突出问题为突破口,以专项治理为 抓手,深入推进执法规范化建设。以“抓 规范执法行???、规范日常言行、规范警 容风纪、规范内务卫生、规范值班备勤” 为切入点,着力解决执法不严、警容不 整等影响交警形象的问题,以“五个规 范”促民警日常行为养成。继续开展
“四无警队”创建活动,树立队伍良好 形象,确保行风评议中名次稳中有升; 继续整治公路“三乱”问题,力度不减, 措施不软,注重政治效果、法律效果和 社会效果的有机统一;继续巩固“两 车”治理成果,坚决防止反弹。
7、严格廉洁自律,营造廉政氛围。 认真开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈 话等活动,切实做到关口前移,防微杜 渐。学习贯彻《公安机关人民警察纪律 条令》,通过以会代训、知识竞赛等活动, 在广大民警中营造学条令、守纪律的良 好风气。深入开展“创先争优”活动, 充分发挥党员骨干的先锋模范带头作
用,变“向我看”为“跟我干”。深入 开展廉政文化进机关、进基层所队、进 社区、进民警家庭等活动,以完善办公 室、荣誉室、文化长廊和院落建设为重 点,加强警营文化建设,在潜移默化中 陶冶情操,提高品位,激发活力,积极 营造风清气正、勤政廉政的良好氛围
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